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煤矿人才网
网站客服电话:0755-27858055
简历ID:148431037

工作经验:18年
性  别:男 年  龄:39岁(1980年06月)
婚  姻:已婚 民  族:汉
身  高:172CM 体  重:75KG
户籍户口:山东·济南 现居住地:山东·泰安
最高学历:专升本/函授本科 专业方向:经济管理
毕业院校:山东省委党校 职称资格:无职称
工作经验:18年
工作性质: 全职
期望行业: 能源、矿产
期望职位: 人力资源经理,人力资源高级主管,人力资源总监,企管部副经理
意向地区: 山西·太原,宁夏·银川,陕西·榆林
期望月薪: 1.5-2万
食宿要求: 要求包住
到岗时间: 一个月以内
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
2017年3月~至今(3年3个月) 大******矿 计划经营部 副部长
2016年1月~2017年2月(1年1个月) 大******矿 人力资源部 副部长
工作内容: 1、根据国家相关法律、法规和公司实际情况,年底协助人力资源部长制定、修改、完善劳动工资分配制度。                    
2、负责工资制度在公司的实施,根据员工薪酬发放标准,及时发放全体员工的薪资。       3、根据生产计划,对工资进行按月分解,根据集团公司的相关工资制度,对各工种进行人工单价测算。
4、负责在岗员工福利的发放。
5、负责员工考勤、薪酬、各类津贴发放标准的审核。       
6、工资台账的建立,对各类统计报表进行统计上报。    
7、每个月对工资情况,人工成本进行统计分析,为领导决策提供依据。                          8、对员工的各项社会保险进行审核。
 9、对劳动定额标准,根据员工生产实际,进行修订完善。                     
10、协助人力资源部长制定公司的定编定员。
2015年4月~2015年12月(8个月) 肥******矿 人力资源部 副部长
工作内容: 负责薪酬、劳动定额、矿建预算等方面的工作
2012年1月~2015年2月(3年1个月) 肥******矿 人力资源部 薪酬主管建矿建预算
工作内容: 负责薪酬、劳动定额、矿建预算等方面的工作
2006年2月~2011年12月(5年10个月) 肥******矿 人力资源部 薪酬及劳动定额主管
工作内容: 负责薪酬、劳动定额等方面的工作
2001年11月~2006年1月(4年2个月) 肥******矿 地测科、安监处 地质工、安全信息员
工作内容: 负责收集整理地质水文资料,负责全矿安全信息资料的统计
2008年7月~2010年6月(1年11个月) 肥******校 专升本/函授本科 经济管理
1998年7月~2001年6月(2年11个月) 烟******校 高中/中专 计算机及应用
普通话 读写:良好 听说:良好
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m先生
6年经验
矿产开采 有色金属 采矿工程师
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陈先生
9年经验
测量,资料员,安全员,项目管理
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赵先生
15年经验
综合技术 技术工程师
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完女士
8年经验
美容 保健 理疗师
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杨先生
34年经验
生产 加工 认证 生产经理 主管 车间主任
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朱先生
16年经验
电气工程
综合技术 总工程师 副总工程师
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王先生
20年经验
生产 加工 认证 安全 健康 环境管理 生产 加工 认证 安全 健康 环境管理
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李先生
11年经验
石油与天然气工程
城市燃气公司高级管理
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